選人
聚焦業(yè)績與潛力，從忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、專 業(yè)四大維度評(píng)估，全面科學(xué)運(yùn)用性格測(cè) 試，對(duì)外引進(jìn)高端人才，不斷提升人才梯 隊(duì)高度，對(duì)內(nèi)全面甄選優(yōu)秀員工，切實(shí)增 強(qiáng)團(tuán)隊(duì)厚度。
地址：中國杭州臨安錦南街道上楊路55號(hào) 311300
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聚焦業(yè)績與潛力，從忠誠、敬業(yè)、責(zé)任、專 業(yè)四大維度評(píng)估，全面科學(xué)運(yùn)用性格測(cè) 試，對(duì)外引進(jìn)高端人才，不斷提升人才梯 隊(duì)高度，對(duì)內(nèi)全面甄選優(yōu)秀員工，切實(shí)增 強(qiáng)團(tuán)隊(duì)厚度。
構(gòu)建全面的人才培養(yǎng)體系，基于技能、專 業(yè)課程、骨干人才培養(yǎng)等從縱向上打造 具有深度的培養(yǎng)梯隊(duì)。課程教學(xué)、參觀交 流、工作輪崗、在崗位訓(xùn)練等豐富的培訓(xùn) 平臺(tái)，拓寬人才發(fā)展的寬度。實(shí)現(xiàn)缺失型 培訓(xùn)、針對(duì)性培養(yǎng)、互動(dòng)式提高、打造學(xué) 習(xí)型組織。
打造多樣化的發(fā)展平臺(tái)，以價(jià)值觀托底， 讓業(yè)績說話。價(jià)值觀一致與績優(yōu)的人才 在適合的平臺(tái)與崗位上創(chuàng)造公司與個(gè)人 的更大價(jià)值。
高水平的薪資待遇，豐厚的福利方案，人 性化的管理和工作氛圍是人才穩(wěn)定的主 要措施，而優(yōu)秀的企業(yè)文化，則是我們團(tuán) 隊(duì)穩(wěn)定、吸納人才的核心競爭力。